第一条 为规范学校外聘专业技术人员管理,保障正常的教学秩序,提高教学水平和博彩网址导航质量,特制定本办法。
第二条 聘任对象。聘任对象年龄原则上在65周岁以下,且身体健康,能保证教学正常博彩网址导航进行,按照紧缺、急需、从严要求外聘专业技术人员,校内能承担的课程原则上不予外聘。
1.学术水平高或实践能力强、具有教授职称或博士学位的副教授职称的高校专业技术人员;
2.学校紧缺和急需的、具有中级及以上专业技术职称(含公认行业资格证书)或硕士及以上学位、实践能力很强的企(行)业专家或能工巧匠;
3.短期或临时性聘请的中级以上(含中级)职称或硕士以上(含硕士)学位的专业技术人员,原则上应具备高校教师资格。
第三条 聘任条件。符合以下条件之一的专业可以外聘专业技术人员:
1.实施战略性新兴(支柱)产业博彩网址导航计划、专业综合改革、试点学院等相关专业,必须从合作企(行)业外聘专业技术人员;
2.博彩网址导航开展校企(行)、校地、校政等合作育人的专业,原则上要求从合作单位外聘专业技术人员;
3.少数新办专业或临时出现特殊情况专业,可短期外聘中级以上(含中级)职称或硕士以上(含硕士)学位的专业技术人员。
第四条 聘用程序与期限。
1.教学学院根据外聘条件和外聘对象要求,确定外聘专业技术人员计划,遴选外聘专业技术人员人选;
2.教学学院对首次外聘专业技术人员博彩网址导航进行资格审查和教学能力考核(资格审查内容包括身份证、学历证书、行业资格证书或专业技术职称证书等并留存扫描件电子版,教学能力考核可以通过面试、说课等方式博彩网址导航进行);
3.审查和考核合格者,教学学院填报《博彩网址导航》,并附上述证书扫描件电子版,由人事处审核,经分管校长审批,报教务处备案;
4.教学学院与外聘专业技术人员签订聘用合同,明确双方聘期责任与义务;
5.教学学院根据教学实际需要,确定聘期,审批手续一年一办,每年年初办理。
第五条 聘期要求。
1.热爱教育事业,遵纪守法,治学严谨,为人师表,具有良好的政治思想品质和职业道德,自觉维护学校的社会声誉和良好形象;
2.熟悉并严格遵守学校的各项规章制度,有教学违规行为者予以警示,有严重教学违规或教学事故者,取消其外聘资格,并追究聘请教学学院责任;
3.服从教学学院的教学安排,忠实履行教学职责,保质保量地完成所承担的教学任务。
4.高校专业技术人员和行(企)业专家(本办法聘任对象中的第1、2两类)外聘专业技术人员周学时量一般不得高于6学时,特殊情况者,由教学学院提出申请可适当放宽至8学时;聘任对象中的第3类外聘专业技术人员,周学时量不得超过16课时。
第六条 聘期待遇。
1.外聘专业技术人员按照所承担课程按学校课时津贴基本标准发放,每年年底统一结算,由教务处核算,人事处审批,财务处发放;
2.对聘任对象中的第1、2两类外聘专业技术人员,根据教学效果等博彩网址导航进行奖励;教学平均优良率在90%(含)以上、且未发生任何教学违规行为者,课时津贴按一倍奖励;
3.外聘专业技术人员所承担周课时量超出规定课时量的课酬,原则上由教学学院自主承担。
第七条 本办法自颁布之日起执行,由教务处、人事处负责解释。